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#8580 Aurelienbkc Toutes ses GameBlags

Deux entreprises, dont une française, décident de faire une course d'aviron dans le but de montrer leur savoir-faire dans le domaine de la "galvanisation" des troupes. Les deux équipes s'entraînent dur.

Lors de la première épreuve, les étrangers gagnent avec plus d'un kilomètre d'avance.

Les Français sont très affectés. Le management français se réunit pour chercher la cause de l'échec.
Une équipe d'audits constituée de seniors managers est désignée.
Après enquête, ils constatent que l'équipe française, qui est constituée de dix personnes, n'a qu'un rameur, alors que l'équipe étrangère comporte un barreur et neuf rameurs.

La direction française décide de faire appel au service de consultants internes.
Leur avis, entouré de précautions oratoires, semble préconiser l'augmentation du nombre de rameurs.

Après réflexion, la direction décide de procéder à une réorganisation.

Elle décide de mettre en place un manuel qualité, des procédures d'application, des documents de suivi...
Une nouvelle stratégie est mise en place, basée sur une forte synergie. Elle doit améliorer le rendement et la productivité grâce à des modifications structurelles. On parle même de zéro défaut dans tous les repas brainstorming.

La nouvelle équipe constituée comprend maintenant:
1 directeur général d'aviron
1 directeur adjoint d'aviron
1 manager d'aviron
1 ingénieur qualité d'aviron
1 consultant de gestion d'aviron
1 contrôleur de gestion d'aviron
1 chargé de communication d'aviron
1 coordinateur d'aviron
1 barreur
1 rameur

La course a lieu et les Français ont deux kilomètres de retard!
Humiliée, la direction prend des décisions rapides et courageuses:
- Elle licencie le rameur n'ayant pas atteint ses objectifs, vend le bateau et annule tout investissement.
- Et avec l'argent économisé, elle récompense les managers et superviseurs en leur donnant une prime, augmente les salaires des directeurs et s'octroie une indemnité exceptionnelle de fin de mission.

Score : 81% - 53 - 12 - Commenter
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Naeco - 24/05/13 à 01h07
je vote pour mais malheureusement ca me fait pleurer ce genre de vérité.........
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hoax - 24/05/13 à 10h57
Aaah, la fameuse analogie du rameur ! Quitte à raisonner par l’absurde autant aller jusqu’au bout : pourquoi on ne retournerait pas tous gratter la terre pour bouffer des racines en se cachant le sexe sous une peau de blaireau ? C’est vrai ça, marre de tous ces cons qui réfléchissent pour simplifier la vie et relever plus efficacement de nouveaux défis ! (Désolé commentaire pas fun, mais trop gens, un peu partout, prennent au sérieux cette métaphore)
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Gouzi - 24/05/13 à 10h58
J'ai l'impression que celui qui a écrit ça travaille dans ma société...
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Astha - 24/05/13 à 12h19
Je n'ai jamais trouvé Mélanchon très drôle, ça se confirme on dirait.
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Jilsar - 24/05/13 à 12h39
@ Hoax : ce qui est bien, c'est que la tienne d'analogie n'est pas trop extrême. En gros, c'est soit une organisation d'entreprise de merde, soit le retour au primitif... C’est très intelligent... Sinon, belle analogie assez drôle...
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FuckinGaulois - 24/05/13 à 14h58
hoax > y'a pourtant beaucoup de vrai dans cette métaphore. hélas. Le fait que des gens bossent au dessus du rameur pour lui faciliter la vie, ça c'est une bonne chose, heureusement. Ce qui est beaucoup moins bon et que cette métaphore montre très bien, c'est l'ajout de postes inutiles, beaucoup trop ciblés et qui empêche grandement la communication entre les services. On ajoute des postes pour pouvoir les faire sauter en cas de difficulté, pour que les gens du haut se protègent et, autre conséquences, pour que les voix des rameurs soient encore plus faibles. La restructuration actuelle de la société ou je bosse (précilec auxerre si t'es curieux), en est un bon exemple. Et le rameur en pâtit, comme ce collègue qui avait 18 ans d'ancienneté et qui s'est fait virer sans préavis pour "insubordination", alors qu'il n'a que rappelé aux boss les règles qu'ils enfreignaient. Cette "gameblag", je la trouve drôlement actuelle en ce qui me concerne, et tellement vraie. Foi de rameur.
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Kyalie - 24/05/13 à 18h48
J'aime bien les gens qui croient que c'est propre à la France...
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romcoco - 24/05/13 à 18h59
Virez moi tous ces cons (mais gardez quand même le contrôleur de gestion :siffle:)
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Warzlouf - 25/05/13 à 21h26
Toute référence à la réalité du monde de l'entreprise est évidemment fortuite.

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